Yvonne Burger is organisatieadviseur en executive coach. Zij werkt in organisaties aan individuele en organisatieontwikkeling. Haar bijdrage is erop gericht om de menselijke maat in organisaties terug te brengen. Waardoor de samenwerking verbetert en de organisatie als geheel effectiever wordt.

In haar advieswerk staat een aantal kernwaarden centraal, namelijk: respect, compassie, openheid, dienstbaarheid, gelijkwaardigheid en ontwikkeling.

Yvonne promoveerde in 1992 op een onderzoek naar ‘succes- en faalfactoren bij (de)centralisatieprocessen in grote organisaties’. Daarna werkte zij bij een aantal adviesbureaus, waaronder Twynstra Gudde en Deloitte & Touche. Tussen 2002 en 2004 was zij rector van Sioo (interuniversitair centrum voor ontwikkeling op het terrein van organisatie- en veranderkunde).

Sinds 1 januari 2007 is zij tevens hoogleraar aan de Vrije Universiteit, postgraduate school van de Faculteit Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde. Zij is programmaleider van het postgraduate programma Executive Coaching (zie verder de rubriek Vrije Universiteit).

Yvonne is geassocieerd partner van Twynstra Gudde Adviseurs & Managers in Amersfoort. Zij werkt in samenwerking met o.m. Arnold Roos aan leiderschapsontwikkeling in organisaties.

Yvonne is docent bij de Stichting Bedrijfskunde, Sioo, De Baak en Intercoach. Ze werkt regelmatig voor het IMD in Lausanne. Ze is als (vaste) executive coach actief voor een aantal multinationals.